Според податоците објавени од „Шпигел“, најголем недостиг на работна сила се очекува во неколку сектори, вклучувајќи ги продажбата, грижата за децата, социјалната работа, здравството и електричните работи.
На Германија најмногу ќе ѝ недостигаат овие работници
Најголемиот дефицит до 2029 година би можел да биде во секторот за продажба, каде што, според проценките, ќе недостигаат околу 39.100 работници.
Грижата за деца е следна, со недостиг од околу 29.900 вработени, додека околу 23.600 работни места би можеле да останат непополнети во областа на социјалната работа и социјалната педагогија.
Во здравството и медицинската грижа се очекува недостиг од приближно 18.700 луѓе, додека може да има недостиг од околу 17.000 работници во електроиндустријата.
Голем број вработени се пензионираат
Авторот на студијата, Александар Бурштеде, изјави дека голем број луѓе ќе се пензионираат во наредните години, додека приливот на нови работници од странство нема да биде доволен за да го компензира нивното заминување.
Размерот на проблемот е веќе видлив. Според сегашните податоци, минатата година на германскиот пазар на трудот му недостигаа речиси 370.000 квалификувани работници.
Доколку проекциите се остварат, тој број би можел речиси да се удвои до 2029 година и да достигне околу 723.000.
